Solution · Entreprises et DSI
Un recrutement IT par an,
sans abonnement.
Publiez votre offre, recevez les candidatures — et si vous le souhaitez, obtenez les profils de notre base qui correspondent à vos critères. Sans avoir à chercher vous-même.
Prix affichés, sans engagement
Votre situation
Le recrutement IT n’est pas votre quotidien
Vos projets sont souvent portés par des prestataires. Quand vous recrutez en interne, c’est pour remplacer ou renforcer.
Ce qui vous freine
- Peu de recrutements IT par an, donc peu d’habitude du marché
- Difficile d’évaluer un CV technique quand on n’est pas du métier
- Aucune équipe de sourcing, aucun temps pour fouiller une base
- Un abonnement annuel serait disproportionné
Ce qu’on fait à votre place
Après publication
Vous n’avez rien à chercher
01 · Publier
Votre annonce en ligne en quelques minutes
Vous décrivez le poste, et vous marquez chaque compétence comme indispensable ou appréciée. C’est cette distinction qui permet ensuite de compter les profils correspondants.
- Diffusion trente jours, sur le site et nos canaux partenaires
- Candidatures illimitées, coordonnées incluses
- Page entreprise incluse, pour présenter votre contexte technique
02 · Recevoir
Les profils viennent à vous
Dès la publication, nous vous indiquons combien de profils de la base répondent à vos critères indispensables. Vous choisissez d’en obtenir tout ou partie — et vous recevez la liste avec les coordonnées, sans passer par un écran de recherche.
- Le nombre affiché correspond à des profils réellement disponibles
- Vous choisissez la quantité, vous payez à l’unité
- La liste reste accessible sans limite de durée
Questions fréquentes
Engagement, correspondance et délais
Sans engagement
Testez la base avant de publier
Sept jours de CVthèque, 20 profils ouverts, sans carte bancaire. La publication d’une annonce, elle, se paie à l’unité — prix affichés, sans abonnement, et un conseiller peut la relire avec vous avant mise en ligne.