Produit · Page entreprise

Montrez le contexte technique
que les candidats cherchent.

Votre page entreprise décrit ce qu’un candidat tech veut savoir : la stack réelle, les projets en cours, la part de build et de run, les possibilités d’évoluer. Le reste vient après.

Ce que cherche un candidat tech

Une fiche technique, lisible en deux minutes

Les pages entreprises classiques parlent de valeurs et de convivialité. Un ingénieur cherche autre chose.

L’environnement technique

Langages, frameworks, infrastructure, outils. Structuré et filtrable, pas noyé dans un paragraphe.

La nature des missions

Le processus de recrutement

Le nombre d’étapes et ce qui se passe à chacune. Un candidat en poste doit savoir combien de demi-journées il engage avant de postuler.

Complétude

Ce que votre page contient, et ce qu’il lui manque

01 · Complétude

Votre page vous dit ce qu’il lui manque

Un bloc vide n’est pas seulement une case non cochée : il manque sur toutes vos offres à la fois, y compris celles déjà en ligne. Votre espace le signale tant que ce n’est pas comblé.

  • Les blocs absents nommés un par un, depuis votre tableau de bord
  • Environnement technique et processus de recrutement, structurés
  • Chiffres clés, réalisations et témoignages de vos équipes
Les indicateurs déclarés et mesurés d’une page entreprise.

Questions fréquentes

Contenu, temps de remplissage et visibilité

Incluse partout

Créez votre page entreprise

Elle est incluse dès la première annonce publiée, et reste en ligne tant que votre compte est actif.