Uniquement des profils tech
Développeurs, DevOps, data, cybersécurité, architectes, chefs de projet techniques. Aucun profil hors IT dans la base.
Espace recruteurs
Le recrutement IT est un métier.
Nous n’en faisons pas d’autre.
Diffusez vos offres auprès des profils tech, ou allez les chercher vous-même dans la base. Plateforme refaite en 2026, avec des recruteurs en activité à chaque étape.
7 jours, 20 profils ouverts, sans carte bancaire.
+ 70 000profils IT,
tous en France
tous en France
1998l’année où on a commencé,
sur ce marché et pas un autre
sur ce marché et pas un autre
4 modesde recherche, dont trois
assistés par IA
assistés par IA
Qui recrute chez nous
ESN, éditeurs de logiciels, grands comptes, cabinets spécialisés
ESN, cabinets, éditeurs, grands comptes et secteur public
« C’est la seule base où je ne trie pas des CV hors sujet avant de commencer. Simple, efficace, je recommande vivement. »
Que des profils IT, et un moteur qui sait interpréter leurs compétences
Un site généraliste vous propose des profils qui contiennent le mot « Java ». Nous savons ce qu’est un développeur Java.
Les équivalences entre technologies
Vous ne payez que ce que vous ouvrez
Les recherches sont illimitées. Seule l’ouverture d’un profil se décompte, et un profil déjà consulté se rouvre sans nouveau décompte.
La plateforme
Chercher, décider, présenter, piloter
Chaque écran a été construit avec des recruteurs en activité, à partir de ce qu’ils font vraiment.
01 · Chercher
Quatre façons de trouver un profil
Vous entrez par où vous voulez, et vous changez d’entrée en cours de route.
- Recherche booléenne pour ceux qui savent exactement ce qu’ils veulent
- À partir d’une fiche de poste : collez-la, les critères sont extraits et modifiables
- En une phrase : décrivez le besoin comme vous le diriez à un collègue
- À partir d’un profil de référence : trouvez des candidats similaires
- Alertes sur les nouveaux profils correspondant à vos besoins
02 · Décider
Vous jugez avant de payer
L’aperçu est gratuit et anonymisé. La fiche complète affiche le détail des correspondances, critère par critère, et distingue ce qui manque de ce qui n’est pas mentionné dans le CV.
- Score de correspondance détaillé et justifié
- Compétences groupées par famille, avec l’ancienneté
- Suivi partagé avec votre équipe, sans doublon d’approche
03 · Présenter
Le dossier de compétences, anonymisé en un clic
Pour les ESN et les cabinets : générez le document que vous transmettez à votre client final. Nom masqué, employeurs remplacés par leur secteur et leur taille, dates arrondies. Ce qui identifie le candidat disparaît, ce qui le qualifie reste.
- Règles d’anonymisation définies une fois pour tout le compte
- Transmission par lien daté, révocable à tout moment
- Votre logo, vos mentions — jamais les nôtres
- Modèles de messages, avec le taux de réponse de chacun
04 · Piloter
Savoir ce que vos annonces rapportent
Vues, candidatures, effet mesuré de la mise en avant, performance de chaque offre comparée à la médiane du secteur. Et ce que nous ne mesurons pas est écrit noir sur blanc.
- Performance par offre, comparée à la médiane des annonces similaires
- Effet de la mise en avant, isolé, avant et après activation
- Consommation par utilisateur, pour arbitrer en fin d’année plutôt qu’en découvrant le solde
Comment recrutez-vous ?
Deux modèles, selon que vous recrutez toute l’année ou de temps en temps.
Je recrute ponctuellement
Vous remplacez un poste, une ou deux fois par an. Publiez votre annonce, et obtenez si vous le souhaitez les profils de notre base qui correspondent — sans avoir à chercher vous-même.
- Achat à l’unité, sans engagement
- Prix affichés
- Coordonnées incluses
Comparaison
Pourquoi un site IT plutôt qu’un site généraliste
| LesJeudis | Site généraliste | |
|---|---|---|
| Profils de la base | 100 % IT | tous secteurs |
| Compréhension des technologies | Inclus | mots-clés |
| Recherche à partir d’une fiche de poste | Inclus | Non inclus |
| Dossier de compétences anonymisé | Inclus | Non inclus |
| Recherches illimitées | Inclus | selon les offres |
| Données hébergées en France | Inclus | variable |
| Audience candidats | développeurs et ingénieurs | tous profils |
Données et conformité
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs
Vos données restent en France
Hébergement en France, sur des infrastructures françaises. Rien ne transite hors de l’Union européenne.
Chaque profil est là parce qu’il l’a voulu
Un CV présent dans la base y est parce que la personne l’a déposé elle-même, en sachant que des recruteurs la contacteraient. Nous n’achetons aucun fichier et n’enrichissons la base par aucun moyen détourné.
Une conformité qui ne se discute pas
Consentement explicite, droit à l’effacement traité en direct, registre à jour. Vos échanges aboutissent et votre service juridique ne bloque pas le dossier.
Contact
Dites-nous ce que vous cherchez
Essai gratuit
Sept jours pour vous faire votre propre avis
20 profils ouverts, sans carte bancaire et sans relance commerciale automatique. Vous cherchez, vous ouvrez les profils, vous décidez.