Ressources · Profils pénuriques
Quand publier une annonce
ne suffit plus.
Sur certaines compétences, l’offre reçoit trois candidatures en un mois — et aucune ne convient. Ce n’est pas un problème de rédaction : les profils concernés ne consultent pas les offres d’emploi.
Le constat
Deux marchés qui ne se ressemblent pas
Un développeur front-end junior et un ingénieur cybersécurité senior ne se recrutent pas avec les mêmes méthodes.
Pourquoi ça bloque
- Les profils rares sont en poste et ne cherchent pas activement
- Ils reçoivent plusieurs sollicitations par semaine sur les réseaux
- Une annonce publiée ne les atteint jamais
- Le délai s’allonge, le besoin client se reporte ou se perd
Ce qu’on propose
La méthode
Trois approches complémentaires
01 · Chercher large, affiner ensuite
Commencez par les compétences, pas par l’intitulé
Les intitulés varient d’une entreprise à l’autre — ingénieur SRE, DevOps, platform engineer recouvrent souvent le même métier. Cherchez sur les technologies, l’intitulé viendra ensuite.
- Le moteur reconnaît les équivalences entre technologies proches
- Exiger toutes les compétences à la fois, ou n’importe laquelle d’entre elles
- Exclusion des profils déjà consultés par votre équipe
02 · Partir d’un profil qui a fonctionné
La recherche par profil de référence
Vous avez placé un candidat qui convenait parfaitement ? Servez-vous-en comme modèle. Le moteur cherche des parcours comparables plutôt que des mots-clés identiques.
- Analyse du parcours complet, pas seulement des compétences déclarées
- Résultats classés par proximité réelle au profil de départ
- Critères extraits affichés et modifiables avant lancement
03 · Laisser la base travailler
Les alertes sur critères rares
Sur une compétence tendue, le bon profil entre dans la base un jour donné. L’alerte vous prévient le jour même, avant qu’il ne soit sollicité de partout.
- Vingt alertes sur Starter, sans limite sur Growth et Corporate
- Périodicité réglable, exclusion des profils déjà vus
- Contenu anonymisé : vous jugez depuis l’e-mail
Questions fréquentes
Les profils pénuriques en détail
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